みなさんこんにちは。
CRIでは、すでに2022年入社の新卒採用活動をスタートしています！

以前今年入社の新人のみなさんに、今年の研修のアンケートに答えてもらいましたが、
実はもう一つ、現在就職活動中のみなさんの参考になればと、
就職活動、配属までを振り返ってのアンケ―トにも答えてくれたのでご紹介します。

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【20卒入社新人アンケート】

①就活はどんな方法で行っていた？

・就活ナビサイトを利用 9％
・就活イベントに参加 27%
・気になる会社に直接コンタクト 45%
・その他 18％（リクルートサイト、就活エージェントサービスに登録していた）

②ＣＲＩを知ったきっかけ（主に）

・就活ナビサイト 0％
・ゲームのロゴ 43%
・知人の紹介 0％
・就活イベント 14%
・その他 43%（学校の先生からの紹介、開発者向けの紹介記事）

例年圧倒的に多いのは、ゲームのロゴでＣＲＩを知ったという声。
最近話題のDXなど、ゲーム以外の領域にも展開しているので、ゲームきっかけでなくてももちろんOKです！

③ＣＲＩへ入社を決めた理由

　・事業内容 　31％
　・給与・福利厚生 19％
　・社風・社員の人柄 19％
　・学生時代に学んだことが活かせそうだったから 19％
　・その他（社長との価値観の合致、成長できそう） 13％　

音か映像系の技術に興味がある学生は例年多い印象です！
ＣＲＩの基盤となる技術なので、この分野への興味が高いとやりたいことができる会社だと思います。

④内定後から入社するまで気になったこと、心配だったことは何か

・ちゃんとしたプログラミング経験が足りないこと
・自分の知識、技術で業務についていてるのか不安だった。
・会社規模がそれほど大きくないことで、設備や環境が充実しているかが気になっていた。この点は入社前には掴みづらかった。
・朝起きられるか心配だった。今も時差出勤が解除されたときが心配。
・会社で採用してる構成管理ツールが普段自分が使っている構成管理ツールと違った点

ＣＲＩ＝技術集団というだけあって、入社にあたり、ついていけるか不安…という新人も多かったです。
が、入社して半年たった今では、みんな立派に現場についていっているので、22卒のみなさんも安心してください！
先輩社員が全力でサポートします！

⑤内定後から入社までに自分なりに取り組んだこと

・IT基礎力があまりにも足らなかったので、書籍や試験対策本を読み漁った
・特にない、強いていえば大学院での研究により注力した
・実際の雰囲気や1日の社員さんの仕事内容など知るためにインターンを希望した

CRIは入社前の課題提出などは行っていません。学生時代にしか経験できないことを全力で取り組んで欲しいと思っています。
※そのため、内定後の集まりは他社に比べて少ないところはあるかもしれません。

⑥入社前後のギャップはありましたか？

・それなりにあった　29％
・あまりなかった　71％

……..

⑦具体的にどういうところにギャップを感じましたか？（それなりにあった、を選択した方）

・新人研修中に感じ取れたことではあるが、事業部ごとに雰囲気や思想が自分の思った以上に異なっているように感じた。
・入社書類の提出などで大学の同期と比べてかなりレガシーな方法に感じた。

最先端の研究ができる一方で、書類の提出など、まだアナログな面もあるＣＲＩ。。
ここは目下改善中です！

⑧研修後、希望の配属先に配属されたと感じましたか？

・感じた　100％
・感じなかった　0%

配属にあたっては、取締役自ら面談し、本人の希望と適正で判断します。
例年ほとんど希望に沿った部署に配属されているようです。
研修期間で研究や自分自身にしっかり向き合うことができているためか、自分でも自分のやりたいこと、向き不向きをよく把握しているように感じます。

⑨配属後に、学生時代に学んでおいた方がよかったと感じたことはどんなことですか？

・学ぶというより、経験しておいた方が良いことになってしまうが、”ゲームエンジンの使用経験” “ADX2LEの使用経験”があれば配属後の会話の内容が難なく理解できたのではと感じている。
・チーム開発でのVCSやCIなどの勝手がわからなすぎて苦しんでいるので少しは勉強しておけばよかったと感じている。
・コードの最適化やレビュー方法，誰かと一緒に他人のコードを触るプログラミング
・積極性のあるコミュニケーション力。どんなに技術に長けていたとしても、これがなくては仕事が成り立たないように思う。

現場で試行錯誤している様子が垣間見えるところです。
もちろん、配属先によってあったほうがいい知識は違うので、これらは入社してから学んでも遅くないですよ！

⑩学生へのメッセージ

・色んなバックグランドを持つ人がいる会社って素晴らしいと思うので、是非えいやと飛び込んで欲しいです。
・学生時代に音や映像技術に興味があった人なら、CRIは決して後悔しない選択だと思います。
・好きなことを仕事にする為に、学生の時間を使おう。
・先輩も同期も優秀な人間ばかりで驚いてます。来年の春も驚かされると思ってます。
・まだ間に合うインターンがあれば参加して，志望業種の社会人として働くイメージを明確に持てると，就活でも実際に働くときも役に立つと思います。

以上、みなさんに近い立ち位置にいる新人からの声を紹介させていただきました。
就職活動の参考にしていただければ幸いです！

もちろん、不明な点はお気軽に面接時などに聞いてくださいね！
より多くの学生さんに会えるのを楽しみにしています。

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ＣＲＩでは2022年入社の新卒採用活動をオープンしました！
「音と映像で社会を豊かに」を企業理念に、
「驚き・感動を、より多くの人に伝えるためのミドルウェア」を研究開発しています。

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