チャレンジ奨励制度
こんにちは、採用担当のKです。
ＣＲＩには、「チャレンジ奨励制度」といって、
次のような活動を自主的に進めようとする社員（個人またはチーム）に対し、
その活動を奨励し、支援し、積極的に評価する制度があります。
① 新しい製品やサービスに繋がる、研究や企画
② 新ビジネスに繋がる、企画や調査
③ 生産性や品質の改善に繋がる、手法や方策
先日、 その活動の成果物をメンバーの前で発表する会が開かれました。
このチャレンジ奨励制度は半年に1度受付となり、若手・ベテラン関係なく間口が開かれています。
やはり自分たちが好きだったり興味のある分野を研究テーマに選ぶメンバーが多く、自ずとその発表にも熱が入ります。
発表には全メンバーが立ち合い、真剣に聞き、チャレンジを称える時間となっています！
また、商品化が見えており、業績につながる可能性が高いものを最優秀作品とし、
そのほかにも、優秀作品、佳作や、チャレンジ賞と設け、表彰も行っています。
そして表彰にあたってはなんと賞金も贈呈されるんです！
発表後はメンバーからの質疑応答、そして社長自ら講評も。
経営陣に直にプレゼンするチャンス…このチャレンジ奨励制度の魅力のひとつでもあります。
このように、ＣＲＩには社員の学びや成長を後押しする制度や研修があります。
今後も随時アップデートを行って、より良い環境をつくっていきます！
ＣＲＩでは2021年入社の新卒採用活動がスタートしています。
「音と映像で社会を豊かに」を企業理念に、「驚き・感動を、より多くの人に伝えるためのミドルウェア」を研究開発しています。
興味のある方は、以下のリンクよりエントリーをお願いします！