メンター×新卒座談会
こんにちは、採用担当のＫです。
先日、メンター×新卒社員の座談会を行いました！
ＣＲＩでの新卒研修は約2ヵ月間。
最初は人事・総務部預かりでＣＲＩの事業について学び、その後は現場での研修がスタートします。
ＣＲＩには、研修中、先輩社員の「メンター」と呼ばれる方々が新卒社員1人1人につき、フォローする仕組みがあります。
研修内容のことはもちろん、入社してからこういうことが不安だ、こういう時にどうしたらいいかわからないといったことも、 気軽に相談できる存在がメンターです。
最初は初めての座談会ということで、メンター・新卒ともに面接かな？と思うくらいかたい雰囲気が漂っていましたが笑、
話が進むにつれて、みなさん笑顔で新卒研修時代の思い出を話してくれました！
今年の新卒も、来年か再来年にはメンターとして、新卒社員を助けることになることでしょう^^
座談会の記事で、ＣＲＩの新卒研修はどんな研修を行っているのか、メンターと新卒の関係性などを知ってもらえたらと思います！
記事アップまでお楽しみに！
ＣＲＩでは2021年入社の新卒採用活動がスタートしています。
「音と映像で社会を豊かに」を企業理念に、「驚き・感動を、より多くの人に伝えるためのミドルウェア」を研究開発しています。
興味のある方は、以下のリンクよりエントリーをお願いします！