エンタープライズ領域のさまざまなプロジェクトに関わり、営業・開発などの関係者をつなぎながら、プロジェクトを前に進めていくポジションです。

プロジェクトごとの進捗や課題を把握し、「何が止まっているのか」「次に誰が動く必要があるのか」を整理。
必要な関係者に自ら働きかけ、解決に向けたアクションにつなげていきます。

また、配属となるチームは今期立ち上がったばかり。
決められた仕組みを運用するだけではなく、プロジェクト管理や情報共有の方法など、組織として継続的にプロジェクトを前に進めるための仕組みづくりにも携わっていただきます。

■主な仕事内容
◎プロジェクトの進捗・課題・スケジュール管理
◎プロジェクト状況の可視化・情報整理
◎営業・開発など関係部署との調整
◎会議の設定・進行、アクション項目の整理・フォロー
◎複数プロジェクトを横断した状況把握・推進支援
◎プロジェクト運営上の課題抽出・改善
◎業務フロー、プロジェクト管理手法の整備

これまでPLやサブリーダー、PMOなどで培ったプロジェクト推進経験を活かし、徐々に担当領域を広げていけるポジションです。
経験や志向に応じて、要件整理や顧客との調整などにも携わり、将来的にはPMとしてプロジェクト全体をリードしていくことも可能です。

■主なプロジェクト事例
扱うプロジェクトは、カラオケなどのエンターテインメント領域から、ドライブレコーダーなどの組み込み・映像関連までさまざま。
異なる技術領域・特性を持つ複数のプロジェクトに関わりながら、PM、PMOとして経験の幅を広げていける環境です。

◎IT・ソフトウェア開発プロジェクトにおける実務経験
◎PM、PL、サブリーダー、PMOなど、プロジェクトの進行・管理に関わった経験
◎プロジェクトにおける課題を自ら発見し、関係者と調整しながら改善・解決を推進した経験

◎要件定義など、上流工程に携わった経験
◎顧客との折衝・提案・要件調整の経験
◎複数のプロジェクトを並行してマネジメントした経験
◎外部ベンダー・協力会社のマネジメント経験
◎プロジェクト管理の仕組みづくりや業務改善に携わった経験

東京都渋谷区桜丘町20番1号　渋谷インフォスタワー11階

10:00 ～ 19:00

• フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）

年収500～750万円

給与詳細は経験・スキルにより決定します。

月給：26万円～33万円
※固定残業代無（残業代別途支給）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）

昇給：年1回
賞与：年2回（5⽉、11⽉）

• 年間休日：124日 ( 2026年度 )
• 完全週休2日制 ( 土・日 )
• 祝日
• 夏季・冬季休暇
• その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇　など

• 交通費支給（当社規定による）
•  カフェテリアプラン
  • 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度
• 各種保険
• 持株会
• 資格取得制度
• 功労社員表彰
• チャレンジ奨励制度
• 昼食補助費
• iPhone貸与
• 企業型確定拠出年金制度
• 前払い退職金制度（確定拠出年金として運用可能）　など

＜配属部署＞
エンタープライズ事業本部 事業推進室
・室長1名
・副室長1名
・メンバー5名

事業推進室は、「マーケティングチーム」と「PMOチーム」があり、事業における意思決定と実行を支援しています。
お客様への提案を考え、営業・開発やお客様の意思決定につなげるところから、決まったことを着実に実行するところまでを支援します。
（今回募集するPM、PMOは、PMOチームへの配属となります）

＜この仕事で得られるもの＞
■ 新設チームで、PMの仕組みづくりから関われる
今期立ち上がったばかりの部署のため、完成された仕組みを運用するだけではありません。
プロジェクト管理や情報共有の方法など、「どうすれば組織としてプロジェクトをより円滑に進められるか」を考え、仕組みをつくるところから携われます。

■ 幅広い技術領域・プロジェクトに関われる
半導体・ハードウェアからアプリ、Web・クラウドまで、さまざまな技術領域のプロジェクトがあります。
一つの案件だけでなく、経験や得意分野を活かしながら複数のプロジェクトを横断して関われることも、このポジションならではの面白さです。

■ 経験を活かしながら、PMとしてステップアップできる
最初からすべてを一人で担えるPMである必要はありません。
サブリーダーやPM補佐、上流工程、進行管理など、これまでの経験を活かしながら担当領域を広げ、PMとしてさらに経験を積んでいくことができます。