10月より新しい期がスタートしたＣＲＩ。
先日、25期ＣＲＩグループ事業計画発表会が行われました！

ここ数年は、毎年オンラインで実施していたこの会ですが、今年は近隣ホールでリアル開催となりました。
まずは押見社長の25期の全社スローガン「ステップアップ」が発表されました。今期CRI・ミドルウェアは業績や開発、人材育成の面で一段階上のステージを目指していきます。

今期ステップアップすることの1つに、「人事制度の刷新」があります。
140名の社員それぞれ、目指すキャリアの違いや、結婚、育児、介護など人生のステージに応じて個人の価値観は変化していきます。これからはそんな多様な人生に寄り添い、誰もが働きやすい職場を目指していきます。
押見社長からは、それぞれが自分の目標をたて、挑戦し、その目標が達成したことがしっかり評価される制度にしていくということ、そしてみなさんには自身のキャリア設計に合わせて、思う存分、能力を発揮してほしいと期待が伝えられました。

その後に各部長陣より前期の報告と25期の目標について共有があり、全体として約2時間半にわたる会でしたが、今期はどういう方向性で進んでいくのか、スピーカーたちの熱い思いも相まって伝わってきて、あっという間だった気がします。
みな画面越しではなく、オーディエンスが前にいることでいつもより活き活きと話していたような…？
開始前ガヤガヤしていた会場内が、スタートの瞬間スッと静まるのも、各部長陣のトークに時折起こる笑いも、みんなが一体となっている雰囲気が漂い、期のスタートにふさわしい時間になっておりました。

実は今回の事業計画発表会には、25年入社予定の内定者の方々もご招待していました。
ＣＲＩの現在と未来の話に触れ、来年の入社に向けてさらにワクワクしていただけていたら良いなと思っています！

2026年新卒採用情報は近日公開予定です！！