新人研修終了！
4月から始まった新人研修が、先日終了しました。
今年の新人には、開発担当のメンバーと営業担当のメンバーがいます。
開発メンバーは5月は部門体験研修として、2週間ずつ2つの部門を体験。
部門体験では、各新人はその部ならではの与えられたテーマに基づき、先輩のサポートのもと、研究、実装を行いました。
営業メンバーは4月末に仮配属され、研修期間とはいえ先輩と一緒にお客様を訪問するなど、すでに実務をこなしはじめています！
研修期間最終日に成果発表会という形で部門体験/仮配属中に行った内容の成果発表を行うとともに、
研修を経てこれから自分がどうなりたいか、CRIでどういうことをやりたいかを全社員の前で宣言しました。
そして、成果発表会の後はお待ちかねの配属発表。
特に開発メンバーに関しては、どこの部署に配属されるかの情報は事前に一切伝えられていないため、不安半分、楽しみ半分という様子でした。
いざ発表され、希望通りの配属先でガッツポーズをする新人も。
ラストに社長から一人一人の発表内容にコメントを寄せられ、褒められた時に良かったね、とポンポンと肩を叩き合ったり、アイコンタクトしたり、約2か月半、一緒に研修を受けてきた同期の絆を感じたのでした。
配属されて1週間が経ちますが、部門体験/で仮配属で先輩のみなさんとコミュニケーションをとっていたこともあり、
早くも部内に溶け込んでいるようです。
今年入社の新人のみなさんのインタビューもいずれ掲載予定です！
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